Neues aus der IFF Akademie und Wissen für Ihren beruflichen Aufstieg – von Förderung und Prüfung bis Führung.
In vielen Teams arbeiten mehrere Generationen zusammen. Dabei unterscheiden sich die Wertvorstellungen der Young Talents oft gravierend von denen der Silver Agers. Wertvorstellungen sind Teil der Persönlichkeit, bestimmen Denken und Handeln und lassen sich nur schwer beeinflussen. Wer sie jedoch kennt, hat einen entscheidenden Vorteil.
Mit dem beruflichen Aufstieg gehen mehr Verantwortung, mehr Termine und ein höherer Erwartungsdruck einher. Angesicht ellenlanger To-do-Listen wissen frisch gebackene Führungskräfte oft nicht, wie sie ihr tägliches Pensum bewältigen sollen. Die anfängliche Freude über die neue Aufgabe weicht dem Gefühl der Überforderung …
Ein passendes Business-Outfit zu finden, dass selbst bei hochsommerlichen Temperaturen über der 30-Grad-Marke noch komfortabel zu tragen ist und gleichzeitig von Stilbewusstsein zeugt, stellt jedes Jahr wieder eine Herausforderung dar. Welcher Dresscode angemessen ist, hängt stark von der jeweiligen Firmenkultur sowie dem Einsatzbereich der Mitarbeiter ab.
Wer beruflich hin und wieder oder regelmäßig auf dem internationalen Parkett unterwegs ist, benötigt sehr gute Englischkenntnisse. Dabei genügt es bei Weitem nicht, sich auf das Schulenglisch zu verlassen. Im beruflichen Alltag stehen vor allem das Fachvokabular, Gespür für kulturelle Eigenheiten und sichere Umgangsformen im Fokus.
Die neuen Lebensentwürfe der Generation Y und der wachsende Fachkräftemangel machen es Unternehmen zunehmend schwerer, kompetente Mitarbeiter zu rekrutieren und langfristig zu binden. Um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, setzen immer mehr Firmen jetzt auf eine stärker lebensphasenorientierte Personalpolitik.
Immer mehr Unternehmen betrachten die Digitalisierung nicht mehr als lästige Herausforderung, sondern als echte Chance. Jedoch gibt es in den meisten Firmen noch viel zu tun: Es gilt, sich auf komplexere und abteilungsübergreifende Abläufe einzustellen, mit einer deutlich geringeren Planbarkeit und hoher Volatilität zurechtzukommen.
Grundsätzlich sind Meetings im Unternehmensalltag unverzichtbar: Bestimmte Abstimmungsprozesse gelingen am besten, wenn alle Beteiligten persönlich anwesend sind. Häufig werden Meetings aber als Zeitfresser ohne konkrete Ergebnisse wahrgenommen. Mit den folgenden fünf Tipps lassen sie sich effektiver gestalten.
Nicht nur im großen Rahmen der Karriereplanung, auch im beruflichen Alltag stehen ständig mehr oder weniger wichtige Entscheidungen an. Wer in leitender Position die Marschrichtung vorgibt, beeinflusst damit nicht nur die eigene Zukunft, sondern auch die des Teams sowie den Erfolg des Unternehmens. Die Kunst liegt darin, den richtigen Weg einzuschlagen, ohne sich in langen Abwägungsphasen zu verzetteln.
Wenn der Aufstieg in eine Führungsposition geschafft ist, beginnt die eigentliche Herausforderung: Es gilt, in der neuen Rolle Kompetenz zu beweisen und für rasche Erfolge die Mitarbeiter ins Boot zu holen – und das häufig unter dem Erwartungsdruck der Vorgesetzten. Mit den folgenden 10 Tipps klappt die Zusammenarbeit mit dem Team.
Entgegen gängiger Vorurteile, als Bürokauffrau oder Bürokaufmann würde man lediglich Schreibarbeiten für den Vorgesetzten erledigen, bieten nur wenige Ausbildungsberufe mehr Entwicklungspotential. Davon zeugt auch der geänderte Titel der Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement.
Wirtschaftsfachwirt IHKDQR 6 · Bachelor-Niveau
Industriefachwirt IHKDQR 6 · Bachelor-Niveau
Handelsfachwirt IHKDQR 6 · Bachelor-Niveau
Technischer Fachwirt IHKDQR 6 · Bachelor-Niveau
Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHKDQR 6 · Bachelor-Niveau
Betriebswirt IHKDQR 7 · Master-Niveau
Technischer Betriebswirt IHKDQR 7 · Master-Niveau
Ausbildereignungsprüfung IHK (AEVO)AusbilderscheinUnser Kundenservice ist montags bis freitags von 8:00 bis 17:00 Uhr für Sie da – per Telefon, Rückruf oder E-Mail.
