Aktuelles

Viele Arbeitnehmer sind von ihren Chefs bzw. Führungskräften genervt oder enttäuscht. Oft werden sogar Angestellte auf Führungspositionen gesetzt, die völlig ungeeignet dafür scheinen. Doch was macht eigentlich einen guten Chef aus? Wenn es um die…

Den Medien und der damit einhergehenden Informationsflut zu entgehen, ist in der heutigen Zeit beinahe unmöglich, es sei denn man lebt auf einer einsamen Insel. Für alle anderen geht es bereits morgens früh los: Beim…

Wir schreiben das Jahr 2020 und zum ersten mal haben es Frauen geschafft, auch an der Spitze von DAX-Konzernen zu stehen. Aber ist das wirklich ein Grund zum Jubeln? Die Männer dominieren immer noch in…

Digitalisierung ist heute kein Fremdwort mehr – sie ist in vollem Gange. Kommuniziert wird heute über E-Mail oder Chat-Programme und nicht mehr ausschließlich Face-to-Face. Und sind wir mal ganz ehrlich: Wer ist heute noch ohne…

Ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist die emotionale Intelligenz seiner Mitarbeiter. Gerade im heutigen digitalen Zeitalter wird diese Komponente immer wichtiger. Auf der anderen Seite zeigt eine Studie des Capgemini Research Institutes,…

Die DGFP meldet zu wenig Fortschritte beim Erwerb von Digitalkompetenzen im Bereich der Personalentwicklung. Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) zeigt in ihrer zweiten Studie auf, dass im Bereich des Erwerbs von digitalen Kompetenzen, die…

Sucht bald eine künstliche Intelligenz (KI) aus, wo wir arbeiten? Die Technologie unseres Zeitalters soll das Personalmanagement jedenfalls einfacher und objektiver machen. Algorithmen können genau erkennen, welcher Lebenslauf zu den Anforderungen passt. Etwa besser als…

Wie können Gesundheit, Engagement und Zufriedenheit auf das variable Vergütungssystem Einfluss nehmen? Mehr als die Hälfte aller Unternehmen setzen auf variable Vergütungspraktiken, um die Arbeitsleistung, Engagement und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Es gibt kontroverse…

In vielen Teams arbeiten mehrere Generationen zusammen. Dabei unterscheiden sich die Wertvorstellungen der Young Talents oft gravierend von denen der Silver Agers. Wertvorstellungen sind Teil der Persönlichkeit, bestimmen Denken und Handeln und lassen sich nur…

Mit dem beruflichen Aufstieg gehen mehr Verantwortung, mehr Termine und ein höherer Erwartungsdruck einher. Angesicht ellenlanger To-do-Listen wissen frisch gebackene Führungskräfte oft nicht, wie sie ihr tägliches Pensum bewältigen sollen. Die anfängliche Freude über die…