• +49 221 846 387 49
  • info@iff-institut.de
  • Institut für Fach- & Führungskräfte, Cottbuser Straße 1, 51063 Köln
  • Aktuelles

    News und Aktuelles von der IFF Akademie

    Konkurrenten im Job – Tipps für den Umgang

    Konkurrenz im Job ist nichts Ungewöhnliches und der Wille zum Aufstieg grundsätzlich positiv zu bewerten. Allerdings gibt es in jedem Unternehmen leider karrierebewusste Kollegen, die für ihren beruflichen Erfolg ohne Skrupel zu unfairen Mitteln greifen.

    Dass sie ausgebootet werden sollen, bemerken Betroffene häufig daran, dass plötzlich an den Haaren herbeigezogene Gerüchte über sie kursieren oder ihnen wichtige Informationen vorenthalten werden. Andere Intriganten übernehmen still und heimlich immer mehr Aufgaben, die eigentlich einem anderen Mitarbeiter obliegen, sabotieren die Arbeit ihrer Kollegen oder infiltrieren den Chef.

    Auch wer bereits viele Jahre für ein Unternehmen arbeitet und dort über einen guten Stand verfügt, darf sich nie zu sicher fühlen. Der begründete Verdacht, dass ein Kollege am eigenen Stuhl sägt, erfordert möglichst rasches Handeln.

    Lassen Sie sich nicht ausbooten!

    Können Sie Mobbing durch Kollegen beweisen, haben Sie gute Karten. Mit extrem unfairem Verhalten riskiert Ihr Konkurrent eine Abmahnung und unter Umständen sogar die Kündigung.

    Aber auch andernfalls sind Sie böswilligem Verhalten von Kollegen nicht hilflos ausgeliefert. Machen Sie deutlich klar, dass Sie sich nicht verdrängen lassen, und sondieren Sie frühzeitig Ihre Handlungsoptionen. Häufig hilft es, Intrigen offen anzusprechen. Viele Mobber können mit direkter Konfrontation nur sehr schlecht umgehen und lassen dann eher von ihrem Vorhaben ab.

    Ein wichtiger Schritt ist der Aufbau eines tragfähigen Netzwerks aus Unterstützern. Erhält Ihr Chef von vielen anderen Seiten positives Feedback zu Ihrer Arbeit, hat er keinen Grund, Ihre Position neu zu besetzen.

    Überzeugen Sie weiterhin durch Leistung, ohne sich zu sehr unter Druck zu setzen. Fehler können immer passieren. Dann ergreifen Sie eben Eigeninitiative und präsentieren sich Ihrem Chef als tatkräftiger und verantwortungsvoller Problemlöser.

    Haben Sie trotz aller Bemühungen das Gefühl, dass Ihre Position tatsächlich in Gefahr ist, sollten Sie sich nach einer Alternative umsehen. Auf Dauer werden Sie sich an einem Arbeitsplatz, der einem Schlangenkäfig ähnelt, ohnehin nicht wohlfühlen. Sie haben etwas Besseres verdient!